Tokyo Keizai University(TKU) Research Laboratory for

Cross-Cultural Organization and Career Development

日本型組織・人事モデルの「進化」をめざして 

 

日本企業のグローバル化、異能人材との協働によるイノベーション促進等の観点から、日本企業で働く外国籍社員を増加させることが国策としても推進されています。

 

外国籍社員の受入れはダイバーシティ&インクルージョンの問題であり、理論的には「組織開発」と「キャリア開発」の観点からのアプローチが必要となると考えています。しかし、現状では、その観点からの研究は十分に進んでおらず、また企業での実践も模索が続いています。

 

そこで、産学連携による、実証研究ならびに研修プログラムの開発等に取り組むために本研究所を設置しました。私たちは、日本型組織・人事モデルを他のモデルに置き換えるのではなく、日本型組織・人事モデルの「進化」を検討したいと考えています。

 

企業現場で「使える」研究成果を生み出すことを目指しておりますので、多くの皆様のご支援、ご協力をお願い申し上げます。

 

東京経済大学 グローバル組織・キャリア開発研究所

所長 小山健太

 

設置日:2018年4月1日

Toward the "Evolution" of Japanese-style Organization and HRM

 

Japanese government has been promoting policies to increase foreign/international employees so that Japanese companies can make their businesses more globalized and innovative collaboration with international and diverse talents.

 

Inclusion of international employees is a matter of "Diversity & Inclusion", and should be necessary to be approached from  the theories of Organization Development and Career Development. Nevertheless, academic researches from these perspectives have been limited, and practices at Japanese companies have also been seeking a new way.

 

Therefore, we established this research laboratory for empirical research and practical projects in collaboration with Japanese companies. Our purpose is not to replace Japanese-style organization and HRM with another model, but to find a way of the "evolution" of Japanese-style organization and HRM.

 

We are keen to put our research results to practice at Japanese companies. And we are looking forward to supports and cooperation from many people and companies. 

 

Kenta Koyama, Ph.D.

Director, TKU Research Laboratory for Cross-Cultural Organization and Career Development

 

Established on 1 April, 2018.



このプロジェクトチームでは、関係省庁(文部科学省、厚生労働省、経済産業省)、産業界、就職支援事業者、大学等が連携し、留学生の多様性に応じた採用プロセス及び採用後の待遇の多様化の推進に向けた検討を行うことになっています。配布資料や議事要旨を経済産業省のウェブサイトで閲覧することができます。

Kenta Koyama became a member of a governmental project team. METI (Ministry of Economy, Trade and Industry), MEXT (Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology), and MHLW (Ministry of Health, Labour and Welfare) jointly launched a project team. The purpose of the project team is to improve and enhance recruitment of foreign students and management of foreign employees at Japanese companies.


今後の予定  Coming Events


小山健太: 早稲田大学 WASEDA NEO での連続講座 「異文化マネジメント ~文化を越えて一緒に働くコツ~」 (2020年2月7日~全3回)
Kenta Koyama: Series Seminar "Cross-cultural Management" at WASEDA NEO (organized by Waseda University)

実績  Past Activities


論文・学会発表 Academic Papers and Presentations

 

寄稿 Magazine Articles

 

講演 Seminars for HR Staffs, Line Managers, and HR Consultants

※研究所設置以前の実績も含む